Se entiende por una buena comunicación cuando el emisor y el receptor entienden recíprocamente el mensaje transmitido.
Actualmente existen diferentes tipos de comunicación entre las cuales se pueden mencionar las siguientes: comunicación oral (por medio del lenguaje), escrita (cartas, memorandos, por medio de correos electrónicos, etc), asimismo se encuentra la comunicación por medio de señas que es llamada lesco.
El concepto de la Información
La información se da básicamente en la experiencia práctica de querer conocer las cosas, de tal manera se logrará el entendimiento y realidad en la que actualmente vivimos, por medio de la información se puede guardar códigos y señales para posteriormente se trasmitirán en experiencias para así posteriormente provocar efectos.
También la información se encuentra relacionada con la experiencia histórica de la humanidad con la finalidad de emplear esta palabra para dar referencia a actividad social y de los sujetos sociales.
La información es tomada en cuenta como el proceso de interiorización personal, en donde las personas se estructuran significados propios, así mismo es tomada en cuenta como el proceso de indagación o averiguación con la finalidad de establecer el estado de las cosas.
La información existe a medida que el receptor recibe algo nuevo, por parte del emisor, este mensaje el receptor lo descodifica de modo que le sea entendido, de tal manera se cumpliría lo que es la combinación del emisor al receptor.
Diferencia entra la comunicación y la investigación
La comunicación parte desde el momento que una o varias personas establecen un vínculo de trato por medio verbal, escrito o por señas dando resultado de interacción entre si.
La diferencia específica es que la investigación parte desde el instante que una persona desee averiguar algo de su interés, esto da como resultado la recopilación de datos por medio de la investigación.
Comunicación Organizacional:
Es un modelo organizado en gestión organizacional, en gestión comunicacional.
Se puede apreciar el auge que ha tomado las disiones por la parte empresarial a nivel mundial, esta forma la globalización mayor comprendiendo procesos de cambios que implican la variación en la vida de la empresa. Este modo de cambio de recurso humano suele implicar el cambio de actividades y comportamiento de cada organización; cada tomo de decisiones y soluciones de problemas buscando que los individuos trabajen de forma organizada y eficaz “Posible”.
Es modelo buscar servir como un punto de partida para comunicar el cambio de la empresa, en dicho modelo embolsa una serie de elementos que se toma en cuenta la hora de arrancar un proceso. “comunicación en un contexto de cambio”.
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